Info

De 80%-grens legt het maximaal pensioenkapitaal vast waarvoor een vennootschap IPT-verzekeringspremies voor haar zelfstandige bedrijfsleiders kan aftrekken.

De 80%-grens werd medio de jaren 80 ingevoerd en vertaalt zich in een wiskundige formule. Wiskundige formules worden vaak geassocieerd met exacte wetenschap, maar in de context van de 80%-grens is helaas niets minder waar. De 80%-grens is in de jaren 80 ‘blijven steken’ en werd eigenlijk nooit aangepast aan diverse ontwikkelingen die zich de voorbije 30 jaar hebben voorgedaan in de tweede pensioenpijler (dalende marktintrestvoeten, opkomst van tak 23, verschuiving van streefdoel- naar vaste bijdrageregelingen, komst van de IPT-verzekering in 2004, ontwikkeling van de DB2P-pensioendatabank, enz.).

In zijn Rapport van 18 november 2020 heeft het Rekenhof gewezen op de grote complexiteit en de gebrekkige controleerbaarheid van de 80%-grens. De 80%-grens wordt te velde dan ook op uiteenlopende wijze toegepast. Komt daarbij dat een aantal ingeburgerde rekenmethodes in verband met de 80%-grens sinds enkele jaren door de belastingadministratie in vraag worden gesteld en dat er zich verrassende rechtspraak heeft ontwikkeld. De nieuwe Transparantiewet die in 2026 in voege treedt zal de 80%-grens een nieuwe wending geven.

Lesinhoud

Een greep uit de thema’s die aan bod komen:

• Wat te verwachten van een mogelijke hervorming van de 80%-grens?

• Hoe het verwacht pensioenkapitaal berekenen met het oog op de toetsing van de 80%-grens (de 20%-vuistregel voor raming winstdeling is een hardnekkige stoorzender, quid tak 23, quid impact nieuwe Transparantiewet, …)?

• Vraagstukken inzake de invulling van de referentiebezoldiging (draagwijdte van de vereiste van het regelmatig, maandelijks en ‘normaal’ karakter, quid met verhogingen tijdens het (boek)jaar, bezoldiging boekjaar versus kalenderjaar, …)

• Nieuwe richtlijnen voor de berekening van het geraamd wettelijk pensioen

• Ook rekening houden met aanvullende pensioenen ‘uit het verleden’ bij gebrek aan backservicevalorisatie buiten de vennootschap?

• 80%-grens & split pay

• backservicefinanciering

• …

Doelgroep

Zaakvoerders en medewerkers leven van verzekeringsmakelaars evenals medewerkers van andere sectoren welke te maken hebben met dit onderwerp.

Doelstelling

Bespreking van de 80%-grens met focus op de knelpunten en toekomstperspectieven.

Nuttige voorkennis

Basiskennis levensverzekeringen is noodzakelijk.

Opmerkingen

Deze opleiding gaat door via Teams.

Deze opleiding in samenwerking met FVF is gratis en exclusief voor FVF-leden.

De spreker heeft aan de 80%-grens twee boeken gewijd: het basiswerk uit 2022 en een boek met bundeling van nieuwe ontwikkelingen dat in 2023 verscheen. Beide boeken kunnen in het kader van dit seminarie met korting besteld worden. Praktische info hieromtrent krijgt u van de lesgever aan het einde van de opleiding.